工时计算

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夜班从 22:00 到次日 6:00,要的是小时数。工资页只按你填的税率估税后,两页不要混。跨日班填错日期会变成负数或几分钟。

纸质排班、口头说「九点六到五点四十二、扣一小时饭」——要的是小时分钟。不是薪资软件,也不是劳动仲裁计算器。

税后粗算走按税率估算。只数日期走日期间隔。时区会议走时区转换

打卡时分,不是加班费

  • 开始、结束、休息。不是五险一金、不是加班费规则、不是 996 合法性判断。
  • 跨日班看表单。只数天数走日期间隔。
  • 企业微信、钉钉的迟到规则、定位打卡,本页都不读。
  • 对工资以工资条为准。本页小时数乘时薪,仍不是劳动法鉴定。

怎么用

  1. 填开始、结束,跨日勾第二天。
  2. 按页面扣休息(若有)。饭点是否计入看你们约定。
  3. 对工资以工资条为准。要税后粗算换页并自己填税率。

使用前先看清的限制

不是考勤,不是加班费,不是个税。跨日填错,数字会假得很难看。

常见问题

能算 1.5 倍加班费吗?

不能。倍率、综合计算工时、调休,都是劳动法加合同,不在引擎里。也不是劳动仲裁计算器。

跨夜怎么填?

退勤日期要写成第二天,否则会变成负数或几分钟。夜班最容易踩。

和企业微信一样吗?

以公司考勤为准。本页不读打卡记录,也不接排班软件。

和日期间隔?

日期间隔是日历天。本页是钟点。入职满多少天走日期间隔。

能算税后工资吗?

不能。税后粗算走「你自己填的税率」那一页,不是累计预扣或五险一金。

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